Gewinn durch Förderung

IPT BGM

Die Gewinnstrategie für Ihr Unternehmen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit IPT (Intelligent Personal Training & Health Management) zählt zu den modernsten Unternehmensstrategien im Bereich des BGM. Für Arbeitnehmer bietet IPT BGM ein einzigartiges Paket aus individuellem Gesundheitsmanagement, Fitness, Wellness. Für den Arbeitgeber ist es eine großartige Möglichkeit, seinen Mitarbeitern etwas Gutes zu tun sowie Teamspirit und Fitness zu fördern.
Treten Erkrankungen im Team auf, führt dies oft zu Mehrbelastungen der Kollegen. Mit IPT BGM sinken nicht nur Krankheitstage sondern Wohlbefinden und Leistungsbereitschaft steigen gleichermaßen – und das schont natürlich die Firmenkasse.

Staatliche Förderungen sorgen dafür, dass IPT BGM unglaublich attraktiv für Unternehmen ist: Lediglich 0 bis 0,9% der Lohnkosten fallen an – der Einstig für Unternehmen ist somit sogar kostenfrei gestaltbar, bei gleichzeitigen Einsparungen in Höhe von 1000.- bis 5000.- Euro pro Mitarbeiter…

Lernen Sie mit IPT BGM eine deutschlandweit einmalige Unternehmensstrategie kennen! (Gefördert vom Bundesfinanzministerium, vom Bundeswirtschaftsministerium und vom Land Bayern) 

DER IPT USP

Management Strategien für Ihr Unternehmen

BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) ist die Durchführung von Einzelmaßnahmen - wie Obst am Arbeitsplatz, ein „gesundes“ Gericht in der Kantine, Rückenschulkurse, Firmensport oder die Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessclubs. Das hat wenig mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement zu tun.

IPT BGM beruht auf den Prinzipien und Methoden professionellen Managements: Analyse, Strategie, Controlling, Adaption und Erfolgsdokumentation.

Die gemessenen Kennzahlen geben Ihnen einen fundierten Überblick, wie es um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter steht und wo Belastungsfaktoren vorliegen.

DER IPT ROI - RETURN ON INVESTMENT

INVESTMENTSTRATEGIEN FÜR IHR UNTERNEHMEN

Wie kann festgestellt werden, ob sich betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wirklich lohnt? Mit dem Begriff ROI - Return on Investment (deutsch Kapitalverzinsung oder Kapitalrendite, ROI) wird ein Modell beschrieben, mit dem sich messen lässt, wie hoch die Rendite Ihres investierten Kapitals ist.

Der IGA-Bericht 16 „Return on Investment im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention“ stellt die gegenwärtige Bedeutung und Anwendung des ROI dar. Abhängig von den Gegebenheiten beim Arbeitgeber liegt das durchschnittliche Kosten-Nutzen-Verhältnis zwischen 1:3 und 1:6.

Das bedeutet, dass eine Investition von beispielsweise € 1000.- in die BGM zwischen € 3000.- und € 6000.- wieder einspielt.

Weitere Infos: www.iga-info.de

Die Erfolgsgrundlage

Erstellen Sie eine klare Zielsetzung

Es kursieren uneinheitliche, nicht klar formulierte Definitionen für BGM, wie z.B.: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) beinhaltet das „systematische und nachhaltige Bemühen um die gesundheitsförderliche Gestaltung von Strukturen und Prozessen und um die gesundheitsförderliche Befähigung der Beschäftigten“ (Expertenkommission 2004). Im Kern geht es darum, wie bei jeder Prozesssteuerung eine klare Zieldefinition vorzunehmen und davon Handlungen abzuleiten.

Mit IPT BGM starten Sie mit uns mit einer klaren Zielsetzung.

© EGARA-CMS ist ein urheberrechtlich geschütztes Produkt der DREIWERKEN GmbH - Ihrer Werbeagentur für Online- und Print-Medien aus Kolbermoor (bei Rosenheim).